煥新啟程 領(lǐng)跑We來 | 好潤(rùn)集團(tuán)2025潤(rùn)苗計(jì)劃圓滿落幕！

新春伊始，萬(wàn)象更新，2月14日至17日，好潤(rùn)集團(tuán)以“煥新啟程，領(lǐng)跑We來”為主題的新員工培訓(xùn)在泰州隆重舉行。本次培訓(xùn)旨在幫助新員工深入了解企業(yè)文化與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，快速融入團(tuán)隊(duì)，明確職業(yè)發(fā)展方向，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。來自全國(guó)各地近兩百位新員工齊聚一堂，共同開啟了一段充滿激情與收獲的成長(zhǎng)之旅。

破冰啟程 凝聚團(tuán)隊(duì)力量

主持人錢禹霖宣讀了會(huì)議紀(jì)律，隨后通過精心設(shè)計(jì)的破冰活動(dòng)，迅速拉近了新員工之間的距離。

在團(tuán)隊(duì)展示環(huán)節(jié)，各小組圍繞“水產(chǎn)人精神”和“好潤(rùn)文化”展開討論，精心設(shè)計(jì)了隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)歌和隊(duì)徽，充分展現(xiàn)了新員工們的創(chuàng)造力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職場(chǎng)賦能 規(guī)劃職業(yè)藍(lán)圖

把握時(shí)代脈搏，做最好的自己

董事長(zhǎng)劉愛民以“把握時(shí)代脈搏，做最好的自己”為主題，為新員工帶來了一場(chǎng)深刻的企業(yè)文化解讀。他強(qiáng)調(diào)“選擇大于努力”，提醒大家做好職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)與行業(yè)趨勢(shì)，明確發(fā)展方向。

劉總深入分析了“三農(nóng)”問題及水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)的現(xiàn)狀與機(jī)遇。他指出，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為農(nóng)業(yè)和漁業(yè)帶來了廣闊前景，水產(chǎn)養(yǎng)殖正朝著智能化、綠色化方向發(fā)展。新技術(shù)應(yīng)用和消費(fèi)者對(duì)品質(zhì)的高要求，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

他闡述了好潤(rùn)集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新、綠色養(yǎng)殖和鄉(xiāng)村振興中的實(shí)踐成果，鼓勵(lì)新員工勇于擔(dān)當(dāng)，投身行業(yè)變革。最后，他寄語(yǔ)新員工：“在好潤(rùn)的舞臺(tái)上，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)做最好的自己。”

劉總為新員工指明了方向，激發(fā)了他們對(duì)未來的信心。相信在好潤(rùn)的引領(lǐng)下，新員工們必將成為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的新生力量，與集團(tuán)共創(chuàng)輝煌！

田子豪和王子豪兩位員工代表分享了他們?cè)诤脻?rùn)第一年的工作經(jīng)歷，講述了選擇好潤(rùn)的原因，并以自身工作經(jīng)驗(yàn)分享了在門店的工作生活情況以及跑塘注意事項(xiàng)，為新員工們帶來了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與啟發(fā)。

新員工們踴躍提問，兩位分享者結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)?zāi)托慕獯?，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。他們的經(jīng)歷為新員工們提供了寶貴啟示：實(shí)踐出真知、服務(wù)贏信任、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是職業(yè)發(fā)展的基石。

大咖說：我的水產(chǎn)生涯

錢禹霖、張悅、陳立龍、郭小力、田廣山、許丹丹幾位行業(yè)大咖分享了他們?cè)诤脻?rùn)的挑戰(zhàn)、成就和成長(zhǎng)歷程，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，為新人提供了寶貴建議。他們講述了如何在快速變化的行業(yè)中持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)，面對(duì)困難時(shí)的應(yīng)對(duì)策略，以及如何處理工作壓力，鼓勵(lì)新人保持積極態(tài)度，勇于面對(duì)困難，強(qiáng)調(diào)了從新人到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)變過程中，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過這些分享，新員工可以更好地理解行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)會(huì)有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

行業(yè)發(fā)展、集團(tuán)未來業(yè)務(wù)規(guī)劃

江蘇好潤(rùn)生物科技有限公司總經(jīng)理 許長(zhǎng)青

許總從國(guó)家政策導(dǎo)向、行業(yè)趨勢(shì)與挑戰(zhàn)、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整以及人才結(jié)構(gòu)建設(shè)等多個(gè)維度，全面闡述了集團(tuán)未來的業(yè)務(wù)規(guī)劃。他提出了門店變革和水產(chǎn)醫(yī)院的創(chuàng)新理念。同時(shí)，許總展望了水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)的進(jìn)步，特別是智能化、工廠化養(yǎng)殖的未來趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)需求正向?qū)I(yè)化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變。他提出以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)升級(jí)，不斷滿足市場(chǎng)和客戶需求，推動(dòng)企業(yè)在行業(yè)變革中占據(jù)領(lǐng)先地位。

頭腦風(fēng)暴

學(xué)員們分組圍繞“水產(chǎn)行業(yè)的認(rèn)知”和“對(duì)好潤(rùn)集團(tuán)的初步理解”展開熱烈討論。大家結(jié)合今天的培訓(xùn)內(nèi)容以及行業(yè)數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì)，深入探討了好潤(rùn)的創(chuàng)新模式、發(fā)展趨勢(shì)、管理服務(wù)、人才培養(yǎng)等，思想碰撞出無數(shù)火花。隨后，多位學(xué)員代表上臺(tái)分享了自己的見解，展現(xiàn)了新一代好潤(rùn)人的智慧與活力。

職場(chǎng)新人變形計(jì)——從0到1

導(dǎo)師王冬以“職場(chǎng)新人變形計(jì)——從0到1”為主題，為新員工們系統(tǒng)講解了從校園到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變技巧，幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境并實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。王冬首先強(qiáng)調(diào)清晰定位與自我管理的重要性，鼓勵(lì)新員工明確職業(yè)目標(biāo)，合理規(guī)劃時(shí)間與任務(wù)，快速適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏。他提出，核心價(jià)值與潛能激發(fā)是職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵，每個(gè)人都應(yīng)發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)，不斷提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。

他鼓勵(lì)新員工深入一線，了解客戶需求，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并通過不斷實(shí)踐形成職業(yè)習(xí)慣。同時(shí)與團(tuán)隊(duì)形成共識(shí)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，將目標(biāo)分解為可執(zhí)行的任務(wù)，注重過程的優(yōu)化與調(diào)整。

王冬分享了如何通過結(jié)構(gòu)化思維與工具應(yīng)用（如DISC測(cè)評(píng)）提升工作效率，并強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)與反思的重要性。他還深入講解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與差異溝通的技巧，幫助新員工理解不同性格特點(diǎn)，優(yōu)化溝通方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

戶外拓展 錘煉團(tuán)隊(duì)精神

此次新員工培訓(xùn)的戶外拓展活動(dòng)在獵鷹黃埔訓(xùn)練營(yíng)火熱展開。通過一系列富有挑戰(zhàn)性的游戲項(xiàng)目，幫助新員工們錘煉團(tuán)隊(duì)精神，提升協(xié)作能力。

極速溝通——翻撲克牌挑戰(zhàn)

在“極速溝通”項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員需要通過有效溝通與合作，將打亂的撲克牌按順序從1翻到13。這一項(xiàng)目考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的溝通效率與協(xié)作能力。新員工們?cè)谟螒蛑猩羁腆w會(huì)到，清晰的指令、明確的分工和高效的執(zhí)行是完成任務(wù)的關(guān)鍵。

把后背交給同伴——信任與超越

“把后背交給同伴”這一游戲不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員間的信任，也讓大家學(xué)會(huì)了如何在壓力下突破自我。

許多新員工表示，這一項(xiàng)目讓他們深刻理解了“信任團(tuán)隊(duì)、超越自我”的意義。

通過一天的戶外拓展，新員工們不僅鍛煉了體能，更深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。他們紛紛表示，這次活動(dòng)讓他們學(xué)會(huì)了如何信任同伴、高效溝通，并在挑戰(zhàn)中突破自我。相信在未來的工作中，他們將以更加積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神，為好潤(rùn)集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

行政規(guī)章制度培訓(xùn)（節(jié)選）

好潤(rùn)集團(tuán)人資部經(jīng)理 仇扣娣

仇經(jīng)理圍繞實(shí)習(xí)與培訓(xùn)安排的調(diào)整，為大家詳細(xì)解讀了行政規(guī)章制度，包括考勤管理、薪酬福利、績(jī)效考核等內(nèi)容，為新員工的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

李彬重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了安全管理工作，突出事故預(yù)防和安全教育的重要性。針對(duì)新員工，講解安全標(biāo)識(shí)和應(yīng)急逃生知識(shí)，提醒緊急情況下確保個(gè)人安全為首要任務(wù)。

陳總圍繞門店生活、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，提出“學(xué)大于教”，強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極思考，在實(shí)踐中不斷提升自我，而非僅僅依賴被動(dòng)接受知識(shí)。他鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)把握機(jī)遇，置身水產(chǎn)行業(yè)，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

藥店規(guī)章制度及安全培訓(xùn)（節(jié)選）

許總強(qiáng)調(diào)了員工需具備全面的安全意識(shí)，包括人身安全、用藥安全、財(cái)務(wù)安全、信息安全。此外，還強(qiáng)調(diào)了診斷原則和治療原則的重要性，通過系統(tǒng)化的安全培訓(xùn)和制度化管理，要求員工具備專業(yè)知識(shí)，確保為客戶提供科學(xué)、準(zhǔn)確的診斷建議和治療方案。

拜師儀式 傳承匠心精神

培訓(xùn)的壓軸環(huán)節(jié)是莊重的拜師儀式。在主持人許丹丹的引導(dǎo)下，新員工們向各自的導(dǎo)師行拜師禮，表達(dá)了虛心學(xué)習(xí)、努力成長(zhǎng)的決心。

導(dǎo)師們也為新員工們送上了寄語(yǔ)，鼓勵(lì)他們?cè)谖磥淼墓ぷ髦心_踏實(shí)地、勇于創(chuàng)新。這一儀式不僅傳承了好潤(rùn)集團(tuán)的匠心精神，也為新員工們的職業(yè)發(fā)展開啟了新的篇章。

“煥新啟程，領(lǐng)跑We來”不僅是一句口號(hào)，更是好潤(rùn)集團(tuán)對(duì)新員工的殷切期望。相信在未來的日子里，這批充滿朝氣與活力的新員工必將成為集團(tuán)發(fā)展的中堅(jiān)力量，與好潤(rùn)攜手共進(jìn)，共同書寫更加輝煌的明天！